1/12. In generale, riesci a coinvolgere gli altri nelle iniziative che ti interessano?
Quasi sempre
Spesso
A volte
Quasi mai
2/12. Quando ti viene affidato un compito, di solito, riesci a ottenere il sostegno delle persone che possono supportarti?
Quasi tutti
Molti
Alcuni
Quasi nessuno
3/12. Secondo te, le persone che lavorano con te, hanno l'opportunità di avvalersi del tuo aiuto e dei tuoi consigli?
4/12. Quando ti accorgi che è necessario cambiare qualcosa, in genere, ti aspetti che qualcun altro se ne accorga e si faccia promotore del cambiamento piuttosto che prendere te stesso l'iniziativa?
5/12. In caso di conflitto ti è capitato di attivarti e riuscire a riconciliare le parti?
6/12. Ti senti a tuo agio a lavorare in gruppo?
7/12. Nei lavori di gruppo ti capita di fare appello a una visione comune per ottenere una maggiore collaborazione?
8/12. Ritieni di essere convinciente e motivante quando collabori con gli altri?
9/12. Le persone con cui collabori ricevono feed-back e consigli da te?
10/12. Di fronte alle resistenze al cambiamento ti capita di intervenire per vincerle?
11/12. Credi sia meglio affrontare una situazione conflittuale ignorandola e scansandola piuttosto che facendola emergere ?
Sì, quasi sempre
12/12. Ti capita di parlare di argomenti che non riguardano il lavoro con i tuoi colleghi?
Sì, spesso
Sì, a volte
Raramente