Test di IoManager

Questo test è pensato per rilevare la tua propensione alla soddisfazione sul lavoro.

Misura alcuni tratti caratteriali, predisposizioni, abitudini mentali che possono agevolare o ostacolare la tua propensione alla soddisfazione sul lavoro.

La particolarità del test è che misura qualcosa di cui dovresti già essere in qualche modo consapevole. Puoi toglierti la curiosità di verificare se la tua idea è confermata dal risultato del test.

Puoi anche utilizzare il test per "stimare" la propensione alla soddisfazione sul lavoro dei tuoi colleghi, collaboratori, amici o parenti. Inviagli questo link http://www.iomanager.it/testSoddLav.html e chiedigli di stampare il risultato e di mostrartelo.

Questo test è stato ispirato dal libro L'arte della felicità sul lavoro - Dalai Lama con Howard C. Cutler - Mondadori. Leggi la recensione del libro su http://www.iomanager.it.

Sentiti libero di pubblicare questo test sul tuo sito o riprodurlo in qualsiasi formato. Ti chiedo semplicemente di mantenere la nota riportata sopra e di inviare un messaggio di notifica a eugenio@iomanager.it.

1/6. Per alcune persone l'ambiente di lavoro è un luogo dove si incontrano amici e conoscenti si instaurano relazioni cordiali e amichevoli con la maggior parte delle persone, per altri invece l'ambiente di lavoro è un luogo dove si ha a che fare con colleghi, fornitori, clienti e si instaurano per lo più relazioni esclusivamente professionali. L'ambiente in cui lavori te è più del primo (relazioni cordiali e amichevoli) o del secondo tipo (per lo più relazioni professionali)?	Quasi sempre del primo tipo	Spesso del primo tipo	Spesso del secondo tipo	Quasi sempre del secondo tipo
2/6. Alcune persone pensano che sia giusto salutare per primi e essere disponibili con gli altri anche quando gli altri non lo sono con loro, altri ritengono che sia giusto attendere dall'altro un segnale positivo prima di sbilanciarsi. Tu sei più d'accordo con il primo gruppo di persone o con il secondo?	Con il primo gruppo in quasi tutte le occasioni	Con il primo gruppo in molte occasioni	Con il secondo gruppo in molte occasioni	Con il secondo gruppo in quasi tutte le ocasioni
3/6. Molte persone ricercano nel lavoro l'occasione per realizzare una loro visione ideale e per mettere in pratica i loro valori, altri hanno obiettivi prevalentemente rivolti agli aspetti economici e alle prospettive di carriera, tu ti senti più vicino ai primi o ai secondi?	Al primo gruppo in quasi tutte le occasioni	Al primo gruppo in molte occasioni	Al secondo gruppo in molte occasioni	Al secondo gruppo in quasi tutte le occasioni
4/6. Nel lavoro può capitare con una certa frequenza di non essere d'accordo con qualcuno. In tali casi si può essere portati ad affrontare la situazione parlando con l'altra persona o a lasciar cadere la cosa facendo "buon viso a cattivo gioco". A te capita più di vivere la prima situazione o la seconda?	Quasi sempre la prima	La prima in molte occasioni	La seconda in molte occasioni	Quasi sempre la seconda
5/6. Quanta importanza attribuisci al tuo ruolo professionale rispetto agli altri ruoli che ricopri nella tua vita (padre/madre, amico/amica, moglie/marito,...)?	Molta importanza	Discreta importanza	Moderata importanza	Scarsa importanza
6/6. Quanto è vicina la tua attività alle tue passioni e tua personalità?	Molto vicina	Abbastanza vicina	Abbastanza lontana	Molto lontana
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